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准备冲刺北交所上市的公司需要高度意思翻新特征态状。

本年10月，北交是以《上市审核动态专刊》明确了对拟北交所企业翻新特征的三多数化经营后，北交所对在审企业翻新特征问询深度和强度显着加强。

精创电气（874096.NQ）主要从事冷链建树智能达成器、物联网纪录仪、红外检漏仪、智能歧管仪等家具的研发、坐蓐和销售，并提供物联网、云狡计等办事，家具及管当事人要哄骗于制冷暖通（HVAC/R）、医药、食物和环境检测等行业或规模。

招股评释书清楚，该公司翻新属性还短长常强的。是国度级专精特新“小巨东谈主”企业、领有发明专利21项、曾承担国度级火把规画名堂3项、设有国度级博士后科研责任站。

挖贝辩论院仔细研读北交所第一、二轮问询后发现，公司翻新性被重心照看。

一是，精创电气近3年研发用度均超2500万元，其中80%以上为职工薪酬。在两轮问询中，北交所从不同维度对公司研发用度归集的准确性提问。

二是，监事会主席张令茌2023年6月至2024年6月薪酬累计为26.79万元，一起计入研发用度，北交所条目企业评释监事会主席薪酬一起计入研发用度未分担的原因。

研发用度归集的准确性被拷问

招股书袒露，精创电气酿成了以研发中心总揽，由研发名堂料理部以及各业绩部家具研发部门构成的分级研发体系。

2021年度至2023年度，公司研发用度分别为2860万元、2500万元及2620万元，占买卖收入比例分别为7.11%、6.31%及6.03%，研发用度主要有职工薪酬、材料费、摊销及折旧费偏激他构成，其中职工薪酬占比卓绝80%。

对此，北交地方首轮问询中，条目企业评释职工薪酬、摊销及折旧费在研发用度与坐蓐老本、其他时间用度间归集的依据及合感性。

精创电气复兴称，公司依据职工所属部门及职工承担的岗亭职责进行职工薪酬的归集和核算。讲演期内，公司研发东谈主员主要凭证所属部门及岗亭性质进行离别，均为平直从事研发举止的东谈主员以及与研发举止密切相关的料理东谈主员和直采纳事的专职东谈主员，与其他部门东谈主员职责离别明确。公司研发东谈主员均专职从事研发举止，不参与坐蓐标准，薪酬均计入研发用度。

公司未发生无形钞票、长期待摊用度等钞票摊销计入研发用度的情形，研发用度摊销及折旧费均来自研发用固定钞票计提折旧。公司主要凭证固定钞票的本色用途以及部门包摄敬佩其折旧用度的归集对象。

公司称，讲演期内，职工薪酬、摊销及折旧费在研发用度与坐蓐老本、其他时间用度间归集准确，相关依据具有合感性。

第二轮问询中，北交所接续追问研发用度归集准确性相关问题，条目企业纠合冷链物联网业绩部等6个业绩部里面研发、非研发东谈主员数目情况，补充评释研发东谈主员认定、研发用度归集是否准确。

而且，北交所还条目企业纠合研发、坐蓐具体标准的离别圭臬、相关开销在坐蓐老本和研发用度之间的归集和分担圭臬，评释是否存在研发用度与坐蓐老本混同的情形、影响金额及整改设施，并分析相关内控想象和实践的有用性。

追问监事会主席薪酬一起计入研发费原因

在研发用度归集的准确性上，北交所还重心照看了董监高薪酬计入研发用度这一情况。

2023年6月，张令茌初始担任公司监事会主席，其在2023年6月至12月时间的薪酬为14.27万元，2024年1月至6月时间的薪酬为12.52万元，累计为26.79万元，一起计入研发用度。

第一轮问询中，北交所问到董监高薪酬计入研发用度的情况偏激核算依据。

精创电气在复兴中称，凭证《国度税务总局对于研发用度税前加计扣除归集范畴辩论问题的公告》（国度税务总局公告2017年第40号），平直从事研发举止东谈主员包括辩论东谈主员、时候东谈主员、扶直东谈主员。

张令茌当作公司时候总监，具备相关行业的专科配景和丰富的责任教化，走漏公司举座时候研发标的的规画和料理，并进行前瞻性预研。

此外，他在样子器具AI业绩部研发部专职从事研发举止，主导并平直参与了冷媒秤、智能真空泵等名堂的招引，同期参与并走漏了公司多个产学研名堂，如流量计、制冷暖通系统概述监测仪等。张令茌在公司研发名堂的实施和东谈主员任务料理中阐扬了紧要作用。因此，将其认定为研发东谈主员，并将相应的职工薪酬计入研发用度具有合感性。

在第二轮问询中，北交所则进一步提问尊龙凯时(中国)官方网站，条目企业评释监事会主席薪酬一起计入研发用度未分担的原因。