尊龙体育网这本该是宽泛的工伤认定-尊龙d88官网「中国」登录入口

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导语

当非法分包遇上工伤认定，企业该不该担责？濒临复杂的行政争议，宝山区打出一套漂亮的法治“组合拳”！看府院联动奈何已毕就业者与企业职权的“双保护”。

案件布景：一纸承包契约激勉的“蝴蝶效应”

2022年深秋，浦东国外机场某工地传来一声闷响——管谈工李某功课时失慎受伤，左臂尺骨怒放性骨折。这本该是宽泛的工伤认定，却因层层转包变得扑朔迷离。

工程公司→当然东谈主钱某→工东谈主李某

三方干系狼藉有致：就业干系？非法分包？背负包摄？

宝山东谈主社局抽丝剥茧，一纸认定书揭开真相：即便莫得平直就业干系，非法分包方必须承担工伤保障背负！但企业声屈拿起行政复议、行政诉讼，争议升级...

破局之路：三重法治力量联动出击

【第一重】精确“CT扫描”式复议

把柄链全复盘：从承包契约、工地通行证、访问笔录、病史贵寓、考虑笔录、先容信、通行证、施工许可证等材料逐项考据

法律适用双阐述：同步比对《工伤保障条例》与《上海市工伤保障实施宗旨》《对于推论 <工伤保障条例> 多少问题的成见》等律例

要道点锁定：非法发包事实+施行用工把柄

最终复议守护东谈主社局工伤认定论断。

【第二重】府院“诊断式”化解

宝山区行政复议局与浦东新区东谈主民法院无缝衔尾

双向数据分享：案件细节零时差同步

争议焦点预判：提前制定兼并有绸缪

“三方会谈”现象：就业者、企业、政府同台协商

【第三重】庭审“一揽子”处分

行政诉讼庭审时，追加经办东谈主、就业者算作案件第三东谈主参与

立异引入行政民事“双向兼并”

为企业提供用工合规联接和法律带领，优化营商环境

达成“一揽子”兼并有绸缪，企业当庭裁撤告状，已毕行政争议内容性化解

据了解，宝山区通过在府院联动化解争议上多措并举，有劲促使行政争议内容性化解。翌日，宝山区将抓续深远府院联动机制，不时立异责任法子，进一步阐发府院联动在优化区域法治营商环境、鞭策经济高质地发展中的要道作用，为区域经济社会发展提供愈加坚实有劲的法治保障。

摄 影｜宝山区礼貌局

编 辑｜冯小瑜

校 核｜季佳庆

责 编｜袁 琳

审 核｜徐连宗

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