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要思参加，先得接纳低底薪才行？！
事情是这么的。
Business Insider最近赢得了特斯拉里面薪酬（收尾2021年12月）的打听权限，里面有10万名职工的薪酬数据。
然后他们发现了关联特斯拉薪酬的一系列猛料：
口试9轮只为招聘特斯拉铁粉；继承低底薪+股票奖励计谋，打出“高风险、高讲述”标语；特斯拉底薪低于同业，不足、谷歌、英伟达、Meta、福特殊科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能赢得股票奖励；仅有4%的职工通过激发股票期权（ISOs） 赢得股票，且不竭授予高管；
更多爆料细节如下——
马斯克招东谈主计谋：低底薪+股票奖励
透过这份曝光的里面薪酬文献，咱们看到特斯拉向职工喊出的是“高风险、高讲述”这一标语。
why？？
一切的一切，如故归于特斯拉思要招聘本人铁粉。据一位了解招聘的里面职工清楚：
他们可能在别处得到更好的薪金，但咱们思要的是铁杆的特斯拉东谈主。
而为了完毕这一方针，特斯拉主要靠“低底薪+股票奖励”这一计谋以及配套的招聘系统。
关于前者，一位特斯拉前销售司理将其比方为“金手铐”：
股票是主要的钩子……我要低下头再等几个月，直到我赢得股权。
至于后者，一位特斯拉前招聘东谈主员默示，前司的招聘历程极为严格，不竭需要几个月时分来查验口试候选东谈主。
比如口试一位工程师，不竭至少包括九次口试，可能需要数月时分。
这是一件文化上的事情，一切皆是为了排撤退只思“打卡险阻班”的职工。
那么，特斯拉到底给职工们开了若干薪酬呢？
这里需要补充一个职工东谈主数数据。在这份文献里，咱们不错看到10万名职工的薪酬情况，而据CNBC报谈，收尾本年6月，特斯拉雇佣了约莫12万名职工（包括细致职工和打散工）。
底下具体来看。
第一，先从公司里面来看。
最初，Business Insider分析了约莫13,000名全职、有薪、好意思邦原土职工的平均基本工资（年薪），这些职工分属特斯拉的各个业务部门（如工程、制造或数据惩处），何况放弃了无法准确计较平均年薪的小时工。
不错看出，这些职工的基本工资中位数（年薪）大多在10万好意思元和15万好意思元之间。
接下来，Business Insider进一步将数据细分，并稽查特斯拉惩处岗（全职、好意思邦原土职工、有薪且部属至少有五名职工）的基本工资情况。
恶果娇傲，包括工程总监和在特斯拉服务中心维修车辆的司理在内，这些东谈主的基本工资中位数（年薪）从约莫35,000好意思元到324,000好意思元不等。
何况据9位现任和前职工清楚，自2021年12月以来，特斯拉的薪酬结构基本保抓不变。
换句话说，固然上述数据看起来老旧，但特斯拉当今仍在延续这些薪酬决议。
不外，只看里面情况，咱们可能无法直不雅感受特斯拉的“低底薪”。
别急，Business Insider还另外使用了来自证券往返委员会的数据，将特斯拉的基本工资与传统汽车制造商以及市值最大的六家科技公司进行了比拟。
不错看出，除了亚马逊，特斯拉均处于逾期地位。
何况咱们知谈，像亚马逊和苹果这么的公司，它们还领有宏大的仓库劳能源和零卖劳能源，这些身分也会影响公司的平均工资。
因此，一个基本情况浮出水面：
特斯拉的基本工资不竭低于竞争敌手
那么，接下来的问题是：职工为什么讲理接纳低底薪呢？
最大原因如故在于股票。
9位现任和前工程师及销售东谈主员默示，特斯拉的股票授予酌量使得他们更容易接纳较低的底薪。
据悉，昔时5年，特斯拉的股价飙升跳跃1000%；而本年，固然特斯拉股价资格了显赫波动（4月中旬跌至岁首价钱的44%），但在川普到手竞选后，特斯拉收货过失利好，其股价于今累计飞腾近30%。
so，又有若干职工能享受到特斯拉的股票奖励呢？
据里面文献娇傲，2020年和2021年，有44名好意思邦原土职工赢得了价值跳跃100万好意思元的股票。
为显然解哪些职工更有可能赢得股票奖励，Business Insider左证职位类别对股票奖励进行了拆分。
恶果娇傲，大无数工程师收到的股票奖励跳跃25,000好意思元。（股票的价值基于授予时的股价，但会左证特斯拉的股价变动而变化）
不外需要注方针是，特斯拉将限制性股票单元（RSUs）行为薪酬结构中的主要构成部分，约占薪资披发的75%。
证明一下，RSUs指授予时并不立即调动为本体的股票，而是在一定时分锁如期后，以公司股票的式样提供给职工。
换句话说，职工在高兴特定要求（如服务年限或公司功绩方针）后身手赢得RSUs股票。
同期，特斯拉将非及格股票期权（NQSOs） 行为基于功绩的薪酬的一部分，占薪资披发的21%。
最终，仅有4%的职工通过激发股票期权（ISOs） 赢得股票，且不竭授予高管和其他高档职工。
而关于这一部分，里面文献娇傲，特斯拉高管中，除又名未列出抓股数目的职工外，其余东谈主收到的股票价值在95万好意思元至2000万好意思元之间。
除了股票，另一大原因在于特斯拉的公司形象。
按照招聘公司Stanton Chase一位总监的说法：
它包含一个以责任为导向的元素……这些东谈主正在起劲完毕面球的脱碳。
更无用说，还有CEO马斯克这位顶流的卖力宣传（doge）：
咱们给每个东谈主股票期权，咱们让好多仅仅在就业一线的东谈主——致使不知谈股票是什么的东谈主——造成了百万大亨。
马斯克560亿好意思元天价薪酬案将于年底见分晓
那么，老马本东谈主在特斯拉的薪酬水平怎样呢？
事实上，“马斯克560亿好意思元天价薪酬案”一直引东谈主关心：
2018年，特斯拉为马斯克制定了一项为期10年的激发酌量，决议中枢是通过股票期权的阵势，将马斯克的个东谈主利益与公司的市值和功绩邃密绑定。
浅易说，一朝老马能完成KPI，他将累计赢得特斯拉12%的股票期权行为奖励，总价值约为560亿好意思元，这一决议也被外媒认为是好意思国有史以来领域最大的高管薪酬决议。
天然了，那时来看公司定的KPI非常难，恶果没思到自后特斯拉全部升起，市值大涨（当今已来到1.12万亿好意思元）。
这下就有激动跳出来，以为不刚正了。
2022年，特斯拉的部分激动将马斯克告上法庭，称他将大部分元气心灵花在SpaceX等其他公司上，同期诓骗其对公司及董事会的胁制敲定了长久薪酬酌量，因此但愿铲除该决议。
紧接着，特拉华州的法官便以“对激动不刚正”为由，晓示马斯克的长久薪酬决议无效。
靠近这一判决，老马一怒之下声称将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。（自后如实迁了）
并进行了上诉。
而最终恶果，将在本年年底前得到裁决。
就在上周四，负责审理此案的特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克（Kathaleen McCormick）默示，她将在 2024年年底前作出最终决定。
不外，尽管之前的法院判决不利于老马，但特斯拉激动在2024年6月13日的年度激动大会上，依然以较大上风批准了这一薪酬决议。
